Stopp å være fikseren!
Start å være lederen!
Du tar ansvar for mye - altfor mye.
Nå er det tid for å lede ansatte på en ny måte: med ro i kroppen, overskudd i hverdagen og tid til lederoppgavene. Når du leder sånn, blir du en leder det er godt og trygt å følge. Da blir ledelse gøy! Her får du tre tankesett og vaner som kjennetegner en trygg leder og som fikseren ofte overser.
Bli lederen ansatte gleder seg til å møte - hver dag:
- Kjenn hvordan det føles å være en leder det er trygt å følge
- Led med ro og tydelig retning uten press
- Sett grenser uten dårlig samvittighet
Gikk på trynet og ble en høyreist kvinne og trygg leder.
Jeg vet hvordan det er å være den som alltid fikser, den som holder alt i gang men som innerst inne lengter etter å vite hva jeg står for, ta valg uten å tvile og få tid til arbeidsoppgavene som tar organisasjonen i retningen vi ønsker.
Jeg har vært der selv. Jeg hadde ledet mennesker og prosesser i over 20 år, men kom til et punkt hvor det ble for mye på alle områder. Jeg var lederen som gikk på trynet men ble en høyreist kvinne og leder som gleder meg til hver arbeidsdag. Gjennom å endre perspektiv og vaner fant jeg gleden, styrken og retningen i lederskapet mitt. I guiden leser du hvordan jeg startet prosessen.
Ingunn H Haukeland